Блог

ЗП директора по маркетингу: сколько зарабатывает маркетолог в 2026 году

Если вы пытаетесь понять, сколько зарабатывает маркетолог или какая сейчас директора по маркетингу зарплата, важно сразу зафиксировать: рынок не имеет одной цифры.

Зарплаты в маркетинге формируются не по должности, а по уровню влияния на бизнес, опыту в конкретной нише, способности приносить деньги. Поэтому разброс в доходах — это норма. Разберёмся конкретнее по уровням.
Зарплата маркетолога: сколько зарабатывают линейные специалисты
Линейные маркетологи — это, например, директологи, таргетологи, контент-маркетологи. Зарплата маркетолога варьируется от 80 000 до 200 000 рублей. Рост дохода зависит от грейда: Junior, Middle, Senior. При этом единой системы грейдов на рынке нет. Каждая компания сама определяет требования к уровню.

Ключевой фактор, который влияет на то, сколько зарабатывает интернет-маркетолог, — это опыт решения похожих задач и опыт работы в конкретной нише. Например, специалист, который работал с бьюти или e-commerce, будет стоить дороже универсального исполнителя без кейсов.

Когда специалист выходит за рамки одного канала и управляет трафиком, аналитикой, воронкой, ЗП интернет-маркетолога уже выше — от 150 000 до 300 000 рублей + бонусы. Такие специалисты отвечают не просто за клики, а за заявки и частично за выручку.
Сколько получает РОМ и руководитель маркетинга
Следующий уровень — управление маркетингом как системой. Сколько получает РОМ? В среднем около 400 000 ₽. Диапазон 200 000 — 900 000 рублей. В крупных компаниях — выше.

Средний уровень дохода РОМ: 250 000 — 350 000 рублей. В Санкт-Петербурге до 600 000 ₽, в Перми, Тюмени и других крупных регионах до 350 000 ₽.

Но фикс — это только часть дохода. По данным совместного исследования Телеграм-канала «Раневская про околомаркетинг» и hh.ru, 49% директоров по маркетингу получают бонусы: от 400 000 до 2 000 000 ₽ в год.

Самые распространённые форматы бонусов директора по маркетингу:
  • фикс + квартальный бонус;
  • % от чистой прибыли;
  • % от выполнения плана;
  • фикс за выполнение KPI;
  • % от новых контрактов;
  • % от прибыли + оклады.
Размер бонуса на входе 1−6 окладов, далее — 1−4 оклада.
Какая ЗП на испытательном сроке у маркетолога
Задача испытательного срока — быстрее уволить. Поэтому метрики должны быть максимально конкретными. Практика, которая показывает лучшие результаты — делить доход маркетолога на испытательном сроке на 2 части:
  • 70% — фикс;
  • 30% — KPI.

При этом KPI лучше завязывать не только на результат, но и на дисциплину. Результативные KPI испытательного срока:
  • cнижен/Зафиксирован CPL/CPO/ROI/MQL и тд;
  • объем входящих;
  • объем MQL;
  • % MQL от общего объема;
  • повышен CR в лид целевых каналов;

Примеры дисциплинарных показателей:
  • отчётность сдана вовремя;
  • выполнен план/факт по KPI;
  • нет просроченных задач от CEO;
  • исполнен бюджет отдела;
  • нет перерасхода по ФОТ.
Что сильнее всего влияет на размер зарплаты директора по маркетингу
В рамках исследования по рынку заработных плат директоров по маркетингу, мы опросили 150 директоров по маркетингу и узнали, что по их мнению сильнее всего влияет на размер заработной платы:
  1. Объем выручки и то, насколько от маркетинга зависит бизнес-результат.
  2. Репутация в рынке, реальные кейсы в рынке (например, вывести ROI более чем 350% в мес).
  3. Обязанности, уровень влияния на бизнес-показатели, ответственность, экономическая ситуация, размер компании.
  4. Отрасль, возможности компании и уровень амбиций ДМ.
  5. Умение себя презентовать и проводить переговоры, совпадение навыков специалиста и компании, портфолио наработок.
  6. Масштабы компаний, с которыми работал раньше.
  7. Высокий эмоциональный интеллект, совпадение с фаундером по психотипу.
  8. Количество человек в подчинении, влияние на выручку и маржу, бюджет в управлении, оборот кампании, область кампании, редкость специалистов.
  9. Личный бренд, PR и выступления, харизма, умение общаться с топами, стратегическое видение, совпадение с топами и собственником по вайбу.
  10. Способность фиксировать и презентовать результат.
Зарплата маркетолога — это комбинация навыков, опыта и позиции в бизнесе.
Можно ли ориентироваться на hh.ru
Короткий ответ: нет. Средние цифры с job-площадок искажают рынок.

Работодатели указывают минимальную вилку, сильные вакансии часто без ЗП. Кандидаты занижают ожидания, а топ-специалисты не ищут работу активно. Поэтому сколько стоит маркетолог на рынке через hh определить обычно нельзя.

В «Есть контакт!» мы регулярно работаем с маркетинговыми командами и видим закономерность: специалисты, влияющие на выручку, зарабатывают в 2−3 раза больше среднего по рынку, а бизнесы с системным маркетингом растут быстрее на 30−50%.

В 2026 году зарплата маркетолога определяется не рынком, а влиянием специалиста на бизнес. Поэтому главный вопрос — не «сколько платят», а «сколько денег ты приносишь бизнесу».
Made on
Tilda